小股东当了董事长能获得更多分红权吗？
曾经有人问为什么很多小股东都想控制董事会，去当董事长?难道当了董事长还能多分红？
对于这话题，星泉法评曾在网上回复过类似问题，今天对对小股东做董事长的可能性以及公司分红的问题再系统的聊一下。
一、董事及董事长是怎么产生的
无论是有限公司还是股份公司，董事长是由董事会选举产生。但是董事会是怎么产生的，我们知道董事会是由董事构成，董事可以分为职工董事（非国有公司只是可以有）和非职工董事。职工董事由职工大会、职工代表大会选举产生或其他民主形式产生，非职工董事由股东（大）会选举产生，职工董事（如有）和非职工董事构成了董事会。
实践中，民营企业较少设职工董事，那么可以说董事人选基本由股东（大）会决定。即股东通过表决权控制股东（大）会，股东（大）会决定董事任免，各股东提名的董事人数决定董事会的选结果，董事会决定董事长人选。
根据以上论述，小股东的董事长争夺有多大希望呢？
实践中有控股股东（自然人）不愿意担任董事长的情况，这样小股东成为了董事长也是大股东允许的结果，大股东可以让小股东上，也可以让他下，董事长职务并非小股东争夺而来。
二、大股东表决权是否存在比小股东小的情况
有人说，不对！不是所有的大股东都享有比小股东大的表决权，所以小股东也可能成为董事长。
按照现行公司法，对于有限公司而言，公司法第四十二条规定：“股东会会议由股东按照出资比例行使表决权；但是，公司章程另有规定的除外。”对于股份公司而言，公司法第一百零三条规定：“股东出席股东大会会议，所持每一股份有一表决权。”
根据上述规定，理论上讲小股东在有限公司可能通过章程获得较大的表决权，但是它是特定条件下形成的，对于普通的公司来讲难得一见。股份公司同股同权，但实践中存在小股东在不违反公司法的前提下通过协议获得更大实际表决权情况，但是属于大股东“让渡”的权利。
所以，资本多数是原则，小股东获得更大表决权是例外，而该例外一般是大股东在入股时“让渡”的利益，如果小股东没有获得这一“让渡”，争夺董事长可能只是痴人说梦。
三、公司法对于分红比例的规定
对于有限公司的分红，公司法第三十四条规定：“股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。”对于股份公司的分红，公司法第一百六十六条规定：“股份有限公司按照股东持有的股份比例分配，但股份有限公司章程规定不按持股比例分配的除外。”
综上，分红比例除了公司法规定的原则比例，股东还是可以在公司法允许的范围内自行约定。这里需要注意的是在自由约定上，有限公司要求全体股东一致，股份公司则按照章程的规定即可，没有全体股东这一限制。但是，无论如何约定，股东是否担任董事长和其分红比例没有关系。
鼓励小股东在公司法及公司章程许可的范围内充分行使股东权利，但是脱离实际盲目追求过多权利不可取。
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