法律咨询：以前父亲在工厂里当普通机修工人，工作了41年，2012年退休。2004年工厂私有化改革，工厂所有管理层和员工可以集资入股，父亲当时入股了2股一共2万,另外配送了3股3万。（每股1万）。当时厂里总股本是1200万。
2012年父亲退休后，分了3.4次红利。每年多的时候1.4W，少的时候有好几千。之后从2016.17年开始厂里要求所有退休人员退股，不退的话压着不给分红，（后面退休的人都退股了，不退的话不给你办退休手续），
因为我父亲是2012年退休的，所以没有被卡退休手续，但是后面卡着不给你分红，从2017年到2023年分了好几次红，但是我父亲一直没有。现在厂里强制要求我父亲退股，补偿标准按照1股原始股5W，配送股每股2W，大概16W另外扣除20的所得税，退12W多。
 
我父亲现在想的是胳膊拧不过大腿，要求对方把2017年之后的分红拿到就同意退股。厂里目前的情况就是看人下菜，退股每个人的标准都是不相同的，老实好说话的就少退，不好说话的就多退点。（之前厂里效益不好不赚钱的时候要求大家集资入股，现在赚钱了就鼓励要求各个员工退股。）现在厂里有很多地，在出租中，每年光租金据说有好几百万。父亲讲的厂里之前也是劣迹斑斑，一言难尽，这次就不详说。
 
目前的我想问的是，如果我们退股的话有没有法律方面的标准？股权这方面退多少才是合理的？怎么样保证我们不吃太大亏？是对方大股东想退多少退多少？双方买菜式的讨价还价吗？
律师解析：
大股东想让小股东退股？除了协商一致，实话说他没有一点合法的办法可以让小股东退出。不给分红？同股同权给别人分红就得给小股东分。不给分？既然给别人分了就证明通过和分红决议，可以起诉要求分红。
退股价格没有标准，只有参考。
比如你手里拿着一个杯子，对方想买走，你说他多少钱买合适？当然是你说了算，不然你就不卖给他就行了。收购别人的股权也是同理，我不想卖你给多少钱都没用。当然，如果是想卖，那么最低可以参考该部分股权对应的净资产值，也可以用其他方式计算，但是没有法律规定的价格标准，全凭双方协商，协商不妥就不卖。你也可以理解成双方买菜式的讨价还价。
明确讲，现行法律框架下，对于工商登记备案的合法股东，大股东没有任何合法的办法可以强迫小股东退股。这个大前提是小股东的底气，也是大股东的无奈。每次分红或者攒上两次要靠起诉要回来确实是挺折腾，所以如果不想折腾出个合理价格拿钱走人就行。不过不想退股那就可以耗下去，并且每年别人分红就起诉要分红，这种诉讼其实对公司来讲也足够丢脸的。